Nuevos casos de acoso sacuden al Minsal: tres jefaturas acusadas y clima laboral en crisis
Imagen generada con IA. Click para ampliar T
En las últimas semanas, el Ministerio de Salud (Minsal), encabezado por la ministra Ximena Aguilera, enfrenta serias tensiones internas tras la denuncia de múltiples casos de acoso laboral que involucran a tres jefaturas clave. Estas acusaciones, enmarcadas en la Ley Karin, han puesto en evidencia un ambiente laboral descrito por funcionarios como “tóxico” y marcado por conflictos reiterados.
Puntos Claves
- Denuncias contra Sung Hyuk Kim:
Sung Hyuk Kim, jefe del Departamento Agencia Nacional de Prevención y Control de Cáncer (Anacan), es acusado de ejercer acciones abusivas y desproporcionadas contra siete profesionales de su unidad.- Según la denuncia, estos actos han afectado gravemente la integridad psíquica de los afectados, generando baja autoestima, problemas de confianza y dificultades en el desarrollo del trabajo.
- El impacto en la salud mental de los denunciantes se ha objetivado con licencias médicas otorgadas por el Instituto de Salud Laboral, calificadas como enfermedades profesionales.
- La denuncia también menciona que estas situaciones son de conocimiento de altos funcionarios del Minsal, incluidos asesores del gabinete de la ministra Aguilera y jefaturas de unidades estratégicas como la División de Prevención y Control de Enfermedades (Diprece).
- Nuevas denuncias contra Laura Camus y Pamela Campos:
A las acusaciones contra Kim, se suman dos denuncias más que apuntan al Departamento de Atención a Personas y Transparencia.- Las jefaturas involucradas son Laura Camus Díaz, directora del departamento, y Pamela Campos Ponce, jefa de la Unidad de Transparencia.
- En los textos presentados se señala que ambas funcionarias han ejercido hostigamiento reiterado, menoscabando y afectando gravemente la situación laboral de los denunciantes.
- Las denuncias fueron ingresadas formalmente a través de la oficina de partes del Minsal y derivadas a la Subsecretaría de Salud Pública para su tramitación interna.
- Respuesta del Minsal:
Frente a la creciente presión y cobertura mediática, desde el Ministerio de Salud enfatizan que todas las denuncias son abordadas conforme a la Ley Karin (Ley N° 21.643), vigente desde 2024.- El Minsal declaró que cuentan con un protocolo de denuncia e investigación para situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, el cual ha sido difundido y puesto a disposición de todos los funcionarios.
- “Toda denuncia, incluyendo las que se encuentran en curso, es investigada oportunamente respetando dicho marco normativo”, afirmaron desde la cartera.
- Clima laboral “tóxico” y denuncias recurrentes:
No es la primera vez que el Minsal enfrenta acusaciones de esta naturaleza. Hace un año, una asesora cercana a la ministra Aguilera fue denunciada por maltrato verbal y situaciones de estrés laboral que derivaron en licencias médicas.- Estos hechos resultaron en una intervención del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y una investigación formal.
- Funcionarios consultados por la prensa aseguran que persiste un clima laboral marcado por el hostigamiento y la falta de confianza.
Las denuncias por acoso laboral contra tres jefaturas del Minsal evidencian una preocupante crisis interna que impacta directamente en la salud mental y desempeño de sus funcionarios. A pesar de los protocolos establecidos y la respuesta oficial, la reiteración de estos conflictos subraya la necesidad urgente de resolver un ambiente laboral que ha sido descrito como tóxico. Es fundamental que las investigaciones se lleven a cabo con la debida transparencia y celeridad, garantizando la protección y el bienestar de los afectados.
