Propuesta de la CUT para elevar el sueldo mínimo a $630 mil al final del mandato de Boric genera preocupación entre pymes
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La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha anunciado su intención de solicitar un aumento del sueldo mínimo a $630 mil hacia el final del gobierno del presidente Gabriel Boric en 2026. Esta propuesta busca alcanzar un “salario vital” que cubra las necesidades básicas, en un contexto donde el sueldo actual aún se considera insuficiente frente a la línea de pobreza establecida.
Puntos clave
- Contexto Actual: Actualmente, el compromiso de campaña de Boric elevará el sueldo mínimo a $500 mil en julio de este año, después de varias subidas progresivas desde los $410 mil en mayo de 2023.
- Argumento de la CUT: La CUT argumenta que el sueldo mínimo debería ser suficiente para cubrir las necesidades básicas de un hogar de cuatro personas, cuya línea de pobreza está en $603 mil. La propuesta de $630 mil es vista como esencial para garantizar un nivel de vida adecuado.
- Reacciones Empresariales: La propuesta ha generado preocupación entre las pequeñas y medianas empresas (pymes), que consideran “imposible” asumir este incremento salarial. Argumentan que incluso los actuales niveles de salario son difíciles de sostener, y que un aumento podría resultar en mayores niveles de desempleo.
- Problemas Adicionales para Pymes: Además del aumento salarial, las pymes enfrentan desafíos adicionales como la reducción de la jornada laboral a 40 horas y un incremento en la delincuencia, lo que afecta especialmente a los comercios y restaurantes.
La demanda de la CUT por un aumento significativo del sueldo mínimo refleja una continua lucha por garantizar condiciones de vida dignas para los trabajadores, en contraste con las realidades económicas que enfrentan las pymes. El debate entre la necesidad de mejorar los ingresos de los trabajadores y la capacidad de las empresas para sustentar estos aumentos destaca la complejidad de implementar políticas salariales equitativas en un ambiente económico desafiante.
